version imprimableIntégrer efficacement les nouveaux embauchés
Références réglementaires ou normatives :
Réf. interne de la formation : INTEMB
- Public concerné
- Chargés de sécurité et de prévention,
Correspondants sécurité,
Encadrement,
Responsables opérationnels en charge de la formation au poste de travail. - Objectif
- Répondre aux obligations réglementaires en matière de formation au poste de travail,
Convaincre tout nouvel arrivant d’adopter les gestes et comportements sécuritaires.
Promouvoir ainsi la sécurité jusque dans l’action individuelle des salariés. - Durée
- 1 jour
- Nombre de stagiaires
- 12 stagiaires au maximum.
- Type de validation
- Attestation de formation.
- Programme
- Définir l'objectif de la formation à la sécurité :
- Pour l'entreprise, le manager et le nouveau collaborateur
- Ce que prévoit le Code du travail
- Les cas particuliers : intérimaires, entreprises extérieures intervenantes, établissements à hauts risques
- Le renouvellement de la formation
- Sa finalité et son environnement
- Les conditions d’utilisation des équipements de travail et des E.P.I.
- Le fonctionnement des dispositifs de protection et de secours
- L'étude du poste de travail et des causes d'accidents ou d'incidents
- L'analyse des risques afférents à la circulation et à l'exécution du travail
- Livret d'accueil
- Fiche de mode opératoire
- Fiche sécurité au poste de travail
- Q.C.M. d'évaluation
- Fiche de formation…
- Choisir ses options pédagogiques et son mode d'animation
- La validation des acquis, moment privilégié et indispensable du processus d’apprentissage
- Evaluer le nouvel arrivant par un Q.C.M.
- Faire signer la fiche de formation
- Quid des responsabilités encourues par l'employeur en cas de contrôle, d'accident ?
- Pour l'entreprise, le manager et le nouveau collaborateur
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