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Remise à niveau du chef de service de sécurité incendie et d'assistance à personnes

Références réglementaires ou normatives :

Réf. interne de la formation : RNSSIAP3

Public concerné

Chefs de service de sécurité incendie qualifiés n'ayant pas exercé pendant trois ans ou ayant montré une défaillance notoire au cours du recyclage
Pré-Requis :
Etre titulaire du diplôme SSIAP3, ERP-IGH3 ou équivalence
Etre titulaire du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou de l'attestation de formation aux premiers secours (AFPS) valide de moins d'un an

Objectif

Remettre à niveau ses connaissances pour assurer l'organisation et la gestion du service de sécurité, ainsi que le conseil technique au chef d'établissement au sein des Etablissements Recevant du Public (ERP) et des Immeubles de Grandes Hauteurs (IGH)

Durée

38 heures

Type de validation

Attestation de formation.

Programme

1/ LES OUTILS D'ANALYSE

Le C.L.I.C.D.V.C.R.E.M.

2/ LES DOCUMENTS ADMINISTRATIFS

Les obligations en matière d'affichage
Elaboration et consignes temporaires
Le permis de feu (GN 13)
Suivi et planification des contrôles réglementaires

3/ LE REGISTRE DE SECURITE

Composition et contenu du registre de sécurité
Contrôle du registre de sécurité
Archivage des documents et rapports

4/ ORGANISER LE SERVICE

Recrutement
Déterminer :

Le profil professionnel
Les qualités humaines nécessaires
Le niveau des connaissances professionnelles indispensables requises

Missions :

Conformément à l'article MS 46 et à l'arrêté
Conformément à l'article GH 62

Equipements

Les moyens de communication
Les horodateurs
Les équipements individuels (lampe torche, carnet, stylos)
Le matériel informatique
La tenue vestimentaire
Le matériel de secours à victimes et d'assistance à personnes
etc, ...

Organiser les rondes

La ronde d'ouverture et de fermeture
Les rondes à horaires fixes, aléatoires
Les rondes horodatées et à itinéraire programmé

Documents du service

Le règlement intérieur de l'entreprise et du poste de sécurité
Les documents de fonctionnement :
- les tableaux et plannings
- la main courante
- le recueil des procédures, des consignes
- le classeur des rapports de rondes et d'intervention
- les inventaires des matériels équipements
- le plan d'archivage

Calculer les effectifs

Calculer le nombre d'heures d'ouverture de l'établissement par an
Calculer l'effectif de l'établissement
Faire le total des heures du service de sécurité pour l'année
Définir le temps légal de travail pour un agent
- congés payés
- repos hebdomadaire
- coefficients d'entreprise (congés exceptionnels, maladie)
Définir le nombre d'agents
Définir la disponibilité
Gestion des absences imprévues

Contrôles

Les résultats au regard des objectifs
L'élaboration, la passation et le respect des consignes
Le comportement du groupe
Les ambitions du groupe
Le réalisme du calendrier, des plannings

Procédures et consignes

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