Sécurigestes
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c'est votre sécurité

Les clés pour bien présider le CHSCT

Références réglementaires ou normatives :

Réf. interne de la formation : CPCHSCT

Public concerné
Les Présidents de CHSCT : Directeur d'Etablissement ou toute personne mandatée pour cette mission
Les cadres missionnés par la Direction, les membres de droit à voix consultative, dont le représentant au Service Sécurité
Objectif
Identifier le rôle, les missions et les moyens d'action d'un Président de CHSCT.
Maîtriser l'information.
Durée
1 jour
Nombre de stagiaires
10 stagiaires au maximum.
Type de validation
Attestation de formation.
Programme
Introduction à l'hygiène et à la sécurité :
  • Principes généraux, évolution récente, dont les risques psychosociaux
Rappel sur les rôles, missions et fonctionnement du CHSCT
  • Le cadre juridique et réglementaire du CHSCT :
    • composition, désignation et rôle des membres
  • Les missions du CHSCT ou comment mettre en oeuvre l'article L 236-2 :
    • Les réunions
    • Les inspections périodiques
    • Les enquêtes post accident et l'accident du travail
    • Les actions de prévention
    • La consultation du CHSCT avant toute décision d'aménagement important ou introduction de nouvelles technologies
    • Le suivi du programme annuel de prévention
Le rôle du Président
  • Le droit d'alerte et procédure de danger grave et imminent
  • Les relations avec l'inspecteur du travail et agents CRAM
  • La mise à disposition de moyens :
    • La formation
    • Le crédit d'heures
    • L'expertise ...
  • La demande d'avis et la mise à disposition d'informations :
    • Règlement intérieur
    • Rapport
    • Bilan et programme annuels
    • Fiche d'entreprise
    • Registre des vérifications périodiques et contrôles obligatoires
    • Plan de prévention des entreprises extérieures
    • Documentation installations classées
    • Document Unique ...
  • L'établissement de l'ordre du jour des réunions, le procès verbal des réunions et la conservation des documents
  • La confidentialité des données, le délit d'entrave
Optimiser le fonctionnement du CHSCT :
  • Echanges et réflexion entre les participants
 

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