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Intégrer efficacement les nouveaux embauchés

Références réglementaires ou normatives :

Réf. interne de la formation : IENE

Public concerné
Chargés de sécurité et de prévention,
Correspondants sécurité,
Encadrement,
Responsables opérationnels en charge de la formation au poste de travail.
Objectif
Répondre aux obligations réglementaires en matière de formation au poste de travail,
Convaincre tout nouvel arrivant d’adopter les gestes et comportements sécuritaires.
Promouvoir ainsi la sécurité jusque dans l’action individuelle des salariés.
Durée
1 jour
Nombre de stagiaires
15 stagiaires au maximum.
Type de validation
Attestation de formation.
Programme
Définir l'objectif de la formation à la sécurité :
  • Pour l'entreprise, le manager et le nouveau collaborateur
  • Ce que prévoit le Code du travail
  • Les cas particuliers : intérimaires, entreprises extérieures intervenantes, établissements à hauts risques
  • Le renouvellement de la formation
Connaître la situation de travail et les risques afférents au poste :
  • Sa finalité et son environnement
  • Les conditions d’utilisation des équipements de travail et des E.P.I.
  • Le fonctionnement des dispositifs de protection et de secours
  • L'étude du poste de travail et des causes d'accidents ou d'incidents
  • L'analyse des risques afférents à la circulation et à l'exécution du travail
Les différentes documentations pouvant être remises :
  • Livret d'accueil
  • Fiche de mode opératoire
  • Fiche sécurité au poste de travail
  • Q.C.M. d'évaluation
  • Fiche de formation…
Construire et animer la formation :
  • Choisir ses options pédagogiques et son mode d'animation
  • La validation des acquis, moment privilégié et indispensable du processus d’apprentissage
Prouver et valider la réalisation de la formation ?
  • Evaluer le nouvel arrivant par un Q.C.M.
  • Faire signer la fiche de formation
  • Quid des responsabilités encourues par l'employeur en cas de contrôle, d'accident ?


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