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PRAPIBC Acteur PRAP (Prévention des risques liés à l'activité physique) - Option IBC (Industries, Bureaux et Commerces) 2 jours Plus d'infos Plus d'infos

Public concerné : Toutes les personnes ayant une activité physique : le personnel de production, les manutentionnaires.

Objectif : Rendre tout personnel capable de contribuer à la mise en œuvre de la PRAP, en proposant, de manière concertée, des améliorations techniques et organisationnelles et en maitrisant les risques sur lesquels il a possibilité d’agir. A l'issue de cette formation les participants seront capables : - de caractériser l’activité physique dans leur situation de travail, - de situer l'importance des atteintes à la santé (accident de travail et maladies professionnelles) liées à l’activité physique professionnelle et les enjeux humains et économiques pour le personnel et l’établissement - de caractériser les dommages potentiels liés à l’activité physique en utilisant des connaissances relatives au fonctionnement du corps humain, - de détecter les risques d’atteintes à sa santé et de les mettre en lien avec les éléments déterminants son activité physique, - de proposer des améliorations de sa situation de travail à partir des déterminants identifiés, de participer à leur mise en œuvre et à leur évaluation, - d'appliquer les principes de base de sécurité physique et d'économie d'efforts pertinents.

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MACPRAPIBC Maintien et Actualisation des Compétences PRAP (Option IBC : Industrie, bâtiment et commerce) 1 jour Plus d'infos Plus d'infos

Public concerné : Personnel de la structura ayant déjà suivie une formation initiale ou une Formation continue PRAP option IBC de moins de 24 mois. Seules les personnes ayant bénéficié de la certification d'Acteurs PRAP (formation initiale après mai 2011) seront maintenus dans leur qualification d'Acteurs PRAP. Les personnes ayant suivi une formation avant cette date peuvent faire le recyclage sans prétendre à cette qualification. Dans le cas où cette qualification est recherchée, alors ils doivent suivre une nouvelle formation initiale.

Objectif : Rendre tout personnel capable de CONTINUER à contribuer à la mise en œuvre de la PRAP, en proposant, de manière concertée, des améliorations techniques et organisationnelles et en maitrisant les risques sur lesquels il a possibilité d’agir. A l'issue de cette formation les participants seront capables : - de caractériser l’activité physique dans leur situation de travail, - de situer l'importance des atteintes à la santé (accident de travail et maladies professionnelles) liées à l’activité physique professionnelle et les enjeux humains et économiques pour le personnel et l’établissement - de caractériser les dommages potentiels liés à l’activité physique en utilisant des connaissances relatives au fonctionnement du corps humain, - de détecter les risques d’atteintes à sa santé et de les mettre en lien avec les éléments déterminants son activité physique, - de proposer des améliorations de sa situation de travail à partir des déterminants identifiés, de participer à leur mise en œuvre et à leur évaluation, - d'appliquer les principes de base de sécurité physique et d'économie d'efforts pertinents, en fonction de la situation de travail.

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PRAP2S Prévention des risques liés à l'activité physique - Option 2S (Sanitaire et Social) 21 heures Plus d'infos Plus d'infos

Public concerné : Tout personnel du secteur des activités de soin et d’aide, en établissements spécialisés (hôpitaux, cliniques), en maison de retraite, en structures d’accueil de la petite enfance (crèches, garderies, écoles maternelles) ou encore à domicile)

Objectif : Rendre tout personnel capable de contribuer à la mise en œuvre de la PRAP, en proposant, de manière concertée, des améliorations techniques et organisationnelles et en maitrisant les risques sur lesquels il a possibilité d’agir. A l'issue de cette formation les participants seront capables : - de caractériser l’activité physique dans leur situation de travail, - de situer l'importance des atteintes à la santé (accident de travail et maladies professionnelles) liées à l’activité physique professionnelle et les enjeux humains et économiques pour le personnel et l’établissement - de caractériser les dommages potentiels liés à l’activité physique en utilisant des connaissances relatives au fonctionnement du corps humain, - de détecter les risques d’atteintes à sa santé et de les mettre en lien avec les éléments déterminants son activité physique, - de proposer des améliorations de sa situation de travail à partir des déterminants identifiés, de participer à leur mise en œuvre et à leur évaluation, - de limiter les risques liés à la manutention manuelle de personnes à mobilité réduite en appliquant les principes de base de sécurité physique et d’économies d’effort

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MACPRAP2S Maintien et Actualisation des Compétences PRAP (Option 2S : Sanitaire et Social) 1 jour soit 7 heures Plus d'infos Plus d'infos

Public concerné : Personnel de la structure ayant déjà suivie une formation initiale ou une Formation continue PRAP option 2S de moins de 24 mois. Seules les personnes ayant bénéficié de la certification d'Acteurs PRAP (formation initiale après mai 2011) seront maintenus dans leur qualification d'Acteurs PRAP. Les personnes ayant suivi une formation avant cette date peuvent faire le recyclage sans prétendre à cette qualification. Dans le cas où cette qualification est recherchée, alors ils doivent suivre une nouvelle formation initiale.

Objectif : Rendre tout personnel capable de CONTINUER de contribuer à la mise en œuvre de la PRAP, en proposant, de manière concertée, des améliorations techniques et organisationnelles et en maitrisant les risques sur lesquels il a possibilité d’agir. A l'issue de cette formation les participants seront capables : - de caractériser l’activité physique dans leur situation de travail, - de situer l'importance des atteintes à la santé (accident de travail et maladies professionnelles) liées à l’activité physique professionnelle et les enjeux humains et économiques pour le personnel et l’établissement - de caractériser les dommages potentiels liés à l’activité physique en utilisant des connaissances relatives au fonctionnement du corps humain, - de détecter les risques d’atteintes à sa santé et de les mettre en lien avec les éléments déterminants son activité physique, - de proposer des améliorations de sa situation de travail à partir des déterminants identifiés, de participer à leur mise en œuvre et à leur évaluation, - de limiter les risques liés à la manutention manuelle de personnes à mobilité réduite en appliquant les principes de base de sécurité physique et d’économies d’effort

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FFPRAP Formation de Formateur PRAP (Prévention des Risques liés à l'Activité Physique), option industrie, commerce et bâtiment 70 heures (3 jours + 3 jours + 4 jours) en centre de formation, réparties sur 3 semaines non consécutives, et 21 heures (1 + 2 jours) pour un travail intersession en entreprise Plus d'infos Plus d'infos

Public concerné : Formateur d'entreprise industrielle, de commerce ou du bâtiment. Formateur d'organisme de formation (maxi 40% des places) Pré-requis : - disposer ou acquérir les connaissances de bases en prévention selon le référentiel national (20h formation à distance « fondamentaux de la prévention). - disposer de capacités relationnelles, d’animation et d’expression ou, à défaut, être prêt à les acquérir. Nous conseillons à chaque participant de venir en formation muni d'un ordinateur portable.

Objectif : La formation de formateur PRAP vise à développer les compétences permettant d’animer un projet de formation-action des risques liés à l’activité physique dans une entreprise, d’informer, de sensibiliser les différents acteurs et de former les salariés à la PRAP. Objectifs : - être capable d’appréhender la démarche prévention d’un établissement ou d’une entreprise en vue d’y intégrer un projet de formation-action PRAP, - être capable d’élaborer un projet de formation-action PRAP en tenant compte de la spécificité de l’entreprise ou de l’établissement, - être capable d’assurer la promotion d’une formation-action PRAP, - être capable de développer une méthodologie de repérage et d’évaluation des risques liés à l’activité physique (analyse), avec la participation effective du personnel, dans le but de proposer des pistes d’amélioration des situations de travail, - être capable d’accompagner les salariés dans la recherche d’amélioration des situations de travail visant à répondre aux besoins (techniques, organisationnels et humains identifiés lors de l’analyse), - être capable de concevoir et d’organiser une action de formation PRAP en respectant le référentiel national, - être capable d’animer une action de formation-action PRAP, - être capable d’évaluer une formation-action et son impact.

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MACFPRAP Maintien et Actualisation des Compétences de formateur PRAP option ICB (industrie, commerce et bâtiment) 21 heures (3 jours) Plus d'infos Plus d'infos

Public concerné : Formateur PRAP option IBC, certifié INRS dont la validité est dépassée ou arrive à échéance (validité de 36 mois).

Objectif : La formation MAC de formateur PRAP vise maintenir les compétences permettant d’animer un projet de formation-action des risques liés à l’activité physique dans une entreprise, d’informer, de sensibiliser les différents acteurs et de former les salariés à la PRAP. Objectifs : CONTINUER - d’être capable d’appréhender la démarche prévention d’un établissement ou d’une entreprise en vue d’y intégrer un projet de formation-action PRAP, - d’être capable d’élaborer un projet de formation-action PRAP en tenant compte de la spécificité de l’entreprise ou de l’établissement, - d’être capable d’assurer la promotion d’une formation-action PRAP, - d’être capable de développer une méthodologie de repérage et d’évaluation des risques liés à l’activité physique (analyse), avec la participation effective du personnel, dans le but de proposer des pistes d’amélioration des situations de travail, - d’être capable d’accompagner les salariés dans la recherche d’amélioration des situations de travail visant à répondre aux besoins (techniques, organisationnels et humains identifiés lors de l’analyse), - d’être capable de concevoir et d’organiser une action de formation PRAP en respectant le référentiel national, - d’être capable d’animer une action de formation-action PRAP, - d’être capable d’évaluer une formation-action et son impact.

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GP Gestes et Postures 1 jour Plus d'infos Plus d'infos

Public concerné : Tout personnel occupant un poste de travail à manutention manuelle de charges occasionnel, comportant des risques, notamment dorsolombaires.

Objectif : A l'issue de cette formation les participants seront capables : - de situer l'importance des atteintes à la santé (accident de travail et maladies professionnelles) liées à la manutention manuelle et les enjeux humains et économiques pour le personnel et l’établissement - de caractériser les dommages potentiels liés à la manutention manuelle en utilisant des connaissances relatives au fonctionnement du corps humain, - de détecter les risques d’atteintes à sa santé, - d'appliquer les principes de sécurité physique et d'économie d'efforts pertinents, en fonction de la situation de travail, - de mesurer les limites des techniques gestuelles et par conséquent, de proposer des pistes d’amélioration des situations de travail

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MAMAL La manutention de malades 1 jour soit 7 heures Plus d'infos Plus d'infos

Public concerné : Tout public.

Objectif : Objectifs généraux : - Prévenir les accidents qui ont pour origine la mauvaise manipulation des personnes ou de mauvaises positions de travail et apporter des solutions pratiques sur l’amélioration des manutentions. Objectifs opérationnels : A l’issue de cette formation les participants seront capables : - de situer l’importance des risques d’accidents et de maladies professionnelles liés à l’activité physique, - d’identifier et de caractériser les risques à la manipulation, au transport manuel de personnes, aux postures de travail et aux gestes répétitifs, en utilisant des connaissances anatomiques et physiologiques sur le corps humain, - d’identifier les éléments déterminant des gestes et des postures de manutention de personnes, - d’appliquer les principes de sécurité physique et d’économie d’efforts pertinents, en fonction de la situation de manutention de personnes, - de mobiliser des personnes en utilisant des méthodes et des moyens adaptés et sécurisants pour une prise en charge de qualité optimale, - de proposer des améliorations susceptibles d’éviter ou de réduire les risques identifiés.

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ERGO Ergonomie en milieu industriel 1 jour Plus d'infos Plus d'infos

Public concerné : Cadres délégataires en charge de la production, de la maintenance, d’un bureau d’étude, des ressources humaines. Présidents de CHSCT.

Objectif : Faire connaître aux participants les principales notions d’ergonomie. Leur permettre d’utiliser, en ce domaine, un langage adapté et commun. Leur donner le réflexe de faire prendre en compte la dimension ergonomique dans leurs secteurs d’activités et de responsabilités.

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TMS Prévention des troubles musculosquelettiques 1 jour Plus d'infos Plus d'infos

Public concerné : Responsables sécurité, membres du CHSCT, personnes concernées par l’organisation du travail

Objectif : Acquérir des connaissances sur le thème des TMS : définition, anatomie, facteurs de risque Détecter les situations de travail à risque de TMS Mettre en place un dispositif de prévention des TMS

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SBR Sensibiliser le personnel au risque induit par le bruit. Demi-journée Plus d'infos Plus d'infos

Public concerné : Toutes personnes exposées au bruit.

Objectif : Être capable d'identifier une situation bruyante. Etre capable d'adapter son équipement de protection au poste de travail.

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TEC Le travail sur écran 0,5 à 1 jour Plus d'infos Plus d'infos

Public concerné : Toute personne travaillant sur écran.

Objectif : - définir les risques et les effets sur la santé liés au travail sur écran, - implanter un poste de travail sur écran.

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ALT L'alcool au travail 0,5 à 2 jours Plus d'infos Plus d'infos

Public concerné : Direction, service sécurité, président du CHSCT, membre du CHSCT, direction RH

Objectif : Etre capable de : - Identifier et différencier un problème personnel d'un problème professionnel - Repérer les incidences d'un problème personnel sur la capacité de travail - Aborder concrètement la situation - Clarifier les étapes de l'intervention dans la structure existante - Connaître les rôles respectifs de chacun

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