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Formation de formateur - Initiation

Références réglementaires ou normatives :

Réf. interne de la formation : FFOR2

Public concerné
Toutes personnes dont une partie de leur travail consiste en la transmission de connaissances ou de compétences à des tiers.
Objectif
Rendre les stagiaires capables de :
- suivre une méthode afin d’écrire des objectifs de formation ou plus globalement pour préparer une action de formation.
- Bâtir une progression et une prestation adaptée aux besoins du client.
- Mesurer les résultats d’une action de formation.
Durée
2 jours
Nombre de stagiaires
8 stagiaires au maximum.
Type de validation
Attestation de formation
Programme
1- DEFINIR ce que l’on entend par d’objectifs opérationnels, compétences et connaissances
  • Définition de la notion d’objectifs ou de quoi parle-t-on :
    • ceux de l’entreprise : le souhait du client
    • ceux de l’animateur : l’espérance du formateur
    • ceux du stagiaire : la motivation de l’apprenant
  • Définition de la compétence et de la connaissance
  • Définition de la notion de référentiel
2- DECRIRE une action de formation (en cours) en utilisant la technique des objectifs opérationnels
  • Caractéristiques des objectifs valables :
    • comportements observables
    • chances d’être atteint
  • Définition de la performance attendue, des conditions et des critères (selon MAGER)
  • Application sur des cours propres à chaque stagiaire
3- ECRIRE et ELABORER le contenu à enseigner (le programme) en fonction des objectifs précédemment définis
  • Définition de la notion de connaissance
  • Les règles à suivre pour élaborer un contenu « collant aux objectifs »
  • Les règles à suivre pour élaborer des feuilles de synthèses (le cours) à donner aux futurs participants.
  • Application sur des cours propres à chaque stagiaire.


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