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Participer à une démarche de prévention des risques psychosociaux

Références réglementaires ou normatives :

Réf. interne de la formation : DRPS

Public concerné
Toute personne participant à l’action de prévention de son entreprise (dirigeants, responsables des ressources humaines, représentants du personnel, membres CHSCT, animateurs sécurité, médecins, infirmières, assistantes sociales, membres d’un groupe projet, IPRP, …)

Pré-requis : les participants auront suivi le stage « S’initier à la prévention des risques psychosociaux » (réf. IRPS).
Objectif
- Consolider les connaissances sur les liens entre le travail, la santé et les risques psychosociaux dans son entreprise;
- Repérer des signes d’alerte des RPS pour contribuer à l’action de prévention;
- Contribuer à la décision de prévention des RPS dans son entreprise.
Durée
3 jours
Nombre de stagiaires
12 stagiaires au maximum.
Type de validation
Attestation de formation
Programme
  • Rappel sur les enjeux juridiques, économiques, sociaux, humains de la santé au travail
  • Rappel sur les effets du travail sur la santé :
    • Définition de la santé
    • Définition des notions de stress, violences, harcèlement, conflit, agressions, souffrance
    • Description des effets des risques psychosociaux sur la santé
  • Rappel sur les facteurs de risques psychosociaux : aspect multifactoriel et interaction
  • Les différentes approches en prévention (primaire, secondaire, tertiaire)
  • Les applications en entreprise d’une prévention globale centrée sur le travail
  • Les étapes d’une démarche de prévention et les conditions de sa mise en œuvre
  • L’identification des acteurs concernés en prévention, en protection, en réparation
  • L’information sur les modalités d’actions face aux alertes


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