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Président de CHSCT

Références réglementaires ou normatives :

Réf. interne de la formation : PCHSCT

Public concerné
Présidents ou futurs présidents de CHSCT.
Tout responsable chargé de représenter ou d’assister le Président.
Objectif
Maîtriser le rôle, le fonctionnement et les moyens dont dispose le CHSCT.
Repérer et Évaluer les dysfonctionnements dans l’entreprise.
Définir une politique de prévention.
Durée
1 jour
Nombre de stagiaires
15 stagiaires au maximum.
Type de validation
Attestation de formation.
Programme
Rôle du CHSCT en matière de prévention

Quand intervient-il ?
  • Danger grave et imminent
  • Les accidents et incidents
  • Mes missions permanentes et occasionnelles
Les moyens dont dispose le CHSCT
  • Informations, Rapports, Enquêtes
  • Recours aux experts, Moyens matériels
Les réunions du CHSCT
  • Convocation, Ordre du jour
  • Périodicité, Délibérations
Les rapports du CHSCT avec les administrations et les institutions représentatives du personnel.
  • CHSCT, CE et DP
  • Inspection du travail et service prévention de la CARSAT
La dynamique de la prévention
  • Les principes généraux de la prévention.
  • Les relations CHSCT, direction, encadrement, salariés.
  • La dualité sécurité – production.
Le rôle du président de CHSCT
  • Les représentations en matière de sécurité.
  • L’identification des besoins d’analyse.
  • Le recensement des sources de danger.
  • Le traitement et l’interprétation des indicateurs.
Le délit d’entrave
  • Quand et comment ?
  • Conséquences pratiques.
L’indicateur « accident de travail et de trajet »
  • Différence entre analyse des risques et analyse de l’accident.
  • Importance de l’analyse du quasi-accident.
L’approche systémique des risques
  • Les apports possibles de l’ergonomie.
  • La relation homme – matériel – procédures – environnement.
  • L’organisation du travail.
  • Les outils de l’analyse.
Définir et mettre en œuvre une politique de prévention
  • Le plan d’action : Quelle méthode, quels outils, quels acteurs ?
  • Sa généralisation et son suivi.
  • Mesure de son impact.


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