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Ci dessous, les formations assurées pour ce domaine : consultez la fiche pour accèder à davantage de précisions (public, objectifs, programme...).

Réf. Titre de la formation Durée approximative Plus d'infos...
CHSCT3J Formation des membres des comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail des entreprises de moins de 300 salariés 3 jours Plus d'infos Plus d'infos

Public concerné : Membres des comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail des entreprises de moins de 300 salariés.

Objectif : Acquérir les connaissances permettant à un membre d’exercer ses missions au sein d’un Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions du Travail. Être capable de participer à la prévision des risques liés aux activités de l’établissement. Être capable de contribuer à faire diminuer le taux des accidents et de maladies professionnelles dans l’établissement.

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CHSCT5J Formation des membres des comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail des entreprises de 300 salariés et plus 5 jours Plus d'infos Plus d'infos

Public concerné : Membres des comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail des entreprises de 300 salariés et plus.

Objectif : Acquérir les connaissances permettant à un membre d’exercer ses missions au sein d’un Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions du Travail. Être capable de participer à la prévision des risques liés aux activités de l’établissement. Être capable de contribuer à faire diminuer le taux des accidents et de maladies professionnelles dans l’établissement.

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PCHSCT Président de CHSCT 1 jour Plus d'infos Plus d'infos

Public concerné : Présidents ou futurs présidents de CHSCT. Tout responsable chargé de représenter ou d’assister le Président.

Objectif : Maîtriser le rôle, le fonctionnement et les moyens dont dispose le CHSCT. Repérer et Évaluer les dysfonctionnements dans l’entreprise. Définir une politique de prévention.

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EVRP Evaluation des risques professionnels 3 jours Plus d'infos Plus d'infos

Public concerné : Chargés de sécurité, encadrement, membres C.H.S.C.T.

Objectif : Identifier, évaluer et hiérarchiser les risques professionnels. Formaliser et suivre les résultats de l'évaluation. Faire ainsi de l'évaluation la première étape d'un système de gestion de la sécurité.

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ADC L’analyse des évènements accidentels : méthode de l'arbre des causes 2 jours Plus d'infos Plus d'infos

Public concerné : Chargés de sécurité, encadrement, membres C.H.S.C.T.

Objectif : Rédiger un rapport d’accident fidèle et exploitable. Savoir utiliser la méthode de l’arbre des causes dans l’analyse des accidents. Identifier les sources de dysfonctionnement et faire des propositions d’actions pour les supprimer.

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VR Veille règlementaire 3 jours Plus d'infos Plus d'infos

Public concerné : Toutes personnes en charge de la veille règlementaire.

Objectif : Connaître les principes de la veille règlementaire. Etre capable de mettre en place un processus de veille règlementaire. Etre capable d'assurer le suivi de la veille règlementaire.

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PEN1 Prévention de la pénibilité au travail : la réglementation (Module 1) 1 jour Plus d'infos Plus d'infos

Public concerné : - Représentant(e) d’une direction d’entreprise, direction des ressources humaines, - Représentant(e) d’une organisation syndicale ou éventuellement d’une instance représentative du personnel (DP, CE).

Objectif : A l'issue de cette formation les participants seront capables : - de connaître la réglementation applicable à l’élaboration d’un accord / plan d’action sur la pénibilité au travail - de connaitre les enjeux qui conduisent à l’ouverture de la négociation, - de connaitre les principales étapes structurant la conduite de la négociation, - de connaitre les différents points à aborder dans l’accord / plan d’action sur la prévention de la pénibilité, - de connaitre les finalités d’un accord / plan d’action portant sur la prévention de la pénibilité, - d’être informé(e) sur la construction d’un tel accord / plan d’action, - d’identifier les modalités de mise en œuvre et de suivi de votre accord / plan d’action, - d’apprécier et de mesurer les effets des dispositions ainsi prises, - de connaître les soutiens techniques, financiers ou autres qui peuvent être mobilisés.

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PEN2 Prévention de la pénibilité au travail : les facteurs de risque (Module 2) 1 jour Plus d'infos Plus d'infos

Public concerné : - Représentant(e) d’une direction d’entreprise, direction des ressources humaines, - Représentant(e) d’une organisation syndicale ou éventuellement d’une instance représentative du personnel (DP, CE). Pré-requis : avoir suivi le module 1.

Objectif : A l'issue de cette formation les participants seront capables : - de revoir la réglementation applicable à l’élaboration d’un Accord sur la pénibilité au travail - de connaitre les différents facteurs de risque de pénibilité au travail - de savoir les identifier - de savoir les diagnostiquer - de proposer des mesures de prévention en fonction de la réglementation applicable

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